Égalité professionnelle femmes – hommes : on poursuit nos engagements !

Egapro, qu’est-ce que c’est ?

« Egapro » ou « égalité pro« , c’est un indicateur obligatoire depuis 2019 pour toutes les entreprises d’au moins 50 collaborateurs. Il a été mis en place pour encourager la progression de l’égalité femmes – hommes dans les entreprises.

Alors, quelle note obtient V and B ?

En 2022, nous obtenons la note globale de 88/100, soit +14 depuis 2020 ! Une note encourageante qui montre notre volonté de progresser. Dans le détail, pour chaque indicateur, nous obtenons :

• L’écart de rémunération femmes – hommes : 38/40 points. Femme ou homme, à poste, niveau de responsabilité et d’expérience équivalents : salaires identiques visés.
  
• L’écart des augmentations individuelles femmes – hommes : 35/35 points. Peu importe le sexe, les augmentations individuelles de nos collaborateurs sont accordées de manière égale.
  
• Le pourcentage de salariées augmentées après un congé maternité : 15/15 points. Après un retour de congé maternité, les femmes de VandBistes bénéficient d’une augmentation, au même titre que pour les autres collaborateurs de l’entreprise.
  
• La parité femmes – hommes parmi les plus 10 hauts salaires : 0/10 points. C’est sur ce point que des progrès restent à faire. En effet, nous avons notamment un comité de direction composé en majorité d’hommes.

V and B, entreprise inclusive

Si la note Egapro ne met l’accent que sur un volet égalité femmes – hommes, nous poursuivons notre engament en faveur de l’égalité professionnelle de manière globale. En tant qu’entreprise inclusive, nous sommes ouverts à la diversité : que ce soit celle de profils, de compétences, de reconversions professionnelles. Nous nous engageons avec des actions concrètes comme :

• le recrutement sans CV
• l’accompagnement dans des reconversions professionnelles
• à compétences égales, une attention particulière est portée aux personnes en situation de handicap

La signature de la charte des entreprises accueillantes de la Mayenne montre notre soutien aux acteurs de l’insertion et notre investissement dans une dynamique locale pour l’emploi. Nous partageons ainsi nos expériences aux autres entreprises du territoire pour les encourager dans cette démarche.