Formateur au sein de la V and B Academy : transmettre les valeurs de V and B depuis 2001 !

Thomas est formateur chez V and B et plus précisément responsable pédagogique de la V and B Academy. Son objectif : transmettre les valeurs de V and B à chaque personne formée à la V and B Academy afin d’offrir une expérience V and B totale à tous nos clients finaux.  

Quel est ton métier chez V and B ? 

Mon parcours chez V and B a démarré en 2003 par un BTS en alternance. J’ai par la suite travaillé 4 ans en tant que salarié d’un magasin. Pour terminer mon parcours magasin, je suis devenu responsable de magasin au Palais de la Bière de Saint Berthevin (53) puis au magasin historique de Château-Gontier (53). 

Suite à cela, j’ai fait 7 ans de coaching réseau chez V and B qui m’ont conduit depuis 4 ans au poste de formateur.

Quel est l’objectif de ton métier ? 

Le rôle de formateur est de transmettre les valeurs d’une enseigne comme la nôtre : passionnée, familiale, audacieuse ! 

Mon défi au quotidien c’est de faire vivre un moment unique à chaque personne qui vient nous voir en formation en leur transmettant notre passion.

Le rôle de formateur est primordial puisqu’on est au centre l’écosystème de V and B. On est vraiment un support entre le franchiseur et également le réseau de magasins. 

À qui s’adresse la V and B Academy ? 

On va accueillir différents publics : aussi bien de futurs franchisés que des collaborateurs du groupe. 

Le champ d’action de la V and B Academy est large : nous formons aussi bien sur du produit (vins, bières, spiritueux) que sur de la comptabilité en passant par la gestion d’un établissement. 

Quelles sont les qualités à avoir pour exercer ce métier ? 

Les qualités que l’on recherche à la V and B Academy, c’est la passion de transmettre les messages. Il faut savoir s’adapter aux différents groupes, aux tailles de groupe, au public qu’on a face à nous mais avec un dénominateur commun : l’énergie et la passion. 

V and B en 3 mots ? 

Je dirais : challenge, nouveauté et rencontre.